بازی اکشن اول شخص زیبای سال 2008 که با تبلیغات وسیعی که کمپانی THQ پیش از عرضه بر روی آن کرده بود، تمامی علاقمندان به بازی های اکشن منتظر عرضه آن بودند . بازی در دنیای آینده زمانی که بحران عظیم انرژی و مسائل مربوط به آن دنیا را فراگرفته و نابودی زمین، فقر و رکود اقتصادی از عواقب آن است . بازیکن نقش یک سرباز تمام حرفه ای ارتش را بر عهده دارد که با فیلم نامه و گرافیک سینمایی بازی، شما را در تمام مدت بازی معطوف خود می کند .
سازنده : کمپانی Kaos Studios
ناشر : کمپانی THQ
تاریخ انتشار : Feb 25, 2008
رده بندی ژانر : اکشن مدرن
درجه بندی بنیاد ملی بازیهای رایانه ای در مورد محتوای بازی : مناسب برای تمامی افراد بالای 15سال .
لینک مجاز بودن این بازی در بنیاد ملی بازیهای کامپیوتری:
http://www.ircg.ir/sn/foreignerGames/pt/list/pn/3/sortBy/id/st/DESC?sn=foreignerGames&search[title]=Frontlines&search_submit=
ویژگی های بازی Frontlines: Fuel of War:
مبارزه در صف اول جنگ علیه دشمن که به خوبی حس هیجان مبارزه و اکشن آن را منتقل می کند چه در حالت انفرادی و چه چند نفره .
گرافیک سینمایی و ماموریت های بسیار واقع گرایانه بازی بر اساس مکان های واقعی در دنیای واقع به خصوص آسیای میانی .
بیش از 60 نوع مختلف سلاح جنگی و وسیله نقلیه مدرن جنگی .
ویژگی ویرایش خصوصیات بازیکن به شما امکان آن را می دهد تا بازیکن موجود در میدان شبیه شما باشد .
پشتیبانی از حالت چند نفره تا مرز 32 بازیکن .
سیستم مورد نیاز Frontlines: Fuel of War:
حداقل سیستم مورد نیاز :
Intel Pentium 2.8HT or AMD Athlon 2800
768MB / 1GB RAM for Windows Vista
nVidia 6800GT (SM3) or ATI X800XT (SM2) w/ latest applicable video drivers
15GB HDD Space
Broadband connection w/ min upload 768K (for hosting games, not playing)
AC ’97 or equivalent DirectX 9.0c compatible sound card
DVD-ROM
Windows XP (32/64) or Windows Vista (32/64)
The latest version of DirectX 9.0
.Net Framework 1.1 or greater
سیستم توصیه شده :
Intel Core2 E6400 (2.13GHz) or AMD X2 5000
1.5GB RAM
nVidia 8600GTX or ATI X2600 w/ latest applicable video drivers
15GB HDD Space
Broadband connection w/ min upload 768K (for hosting games, not playing)
مدیریت منابع انسانی:ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستمهای عملیاتی شرکت ها-ترجمه متن اصلی
مدیریت منابع انسانی:ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستمهای عملیاتی شرکت ها
تاثیر مدیریت منابع انسانی در زمینه سرمایههای برگشتی، محصولات عملیات مالی شرکت: این مقاله ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستمهای با عملیاتی با اجرای عالی و کارهای شرکت را مورد توجه قرار میدهد. نتایج براساس نمونه ملی تقریباً از هزار شرکت نشان میدهد که این عملیات تاثیر بسیار مهم آماری و اقتصادی بر روی هم نتایج کاری کارنهانی جنبره نشده و هم سنجشهای بلند مدت و کوتاه مدت عملیات مالی شرکت دارد. حمایت از پیشبینیهایی که عملیات کاری با اجرای مالی بر روی کارهای شرکت در قسمت موکول به ارتباط بین آنها هست و با استراتژیهای که محدود میباشند ارتباط دارد.
تاثیر سیاستهای مدیریت منابع انسانی و کارهای انجام شده او بر روی کارهای شرکت در زمینه مدیریت منابع انسانی، ارتباطات صنعتی و روان شناسی سازمانی و صنعتی موضوع مهمی میباشد. افزایش بدنه کاری شرکت شامل بحث در زمینه استفاده انجام کارهای شرکت، اجراهای مالی میشود. که شامل استخدام کارمند، بهترین روشهای انتخابی، انگیزه رقابت، سیستمهای اجرای مدیریت، گسترش آموزش کارمندان که مطمئناً دانش، مهارت و توانایی پتانسیل کاری کارمندان موجود در شرکت را افزایش خواهد داد. همچنین انگیزه آنها را حفظ میکند در حالی که کارمندانی که کارایی خوبی ندارند را تشویق به ترک شرکت میکند. بحثهای موجود در رابطه با تحقیق عبارتند از پتانسیل منابع انسانی موجود در شرکت که باید مهم در نظر گرفته شوند، بخصوص در زمینه گسترش و اجرای نقشههای استراتژیک تجاری.
جهت خرید این مقاله کامل که در 24 صفحه ترجمه شده و به همراه متن اصلی عرضه می شود و در ضمن متن اصلی در 38 صفحه می باشد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وب سایت:
آمار مطالب
آمار بازدید
